다른 지역도 상태은 유사하다. 이날 오전 대면수업이 있어 학교에 왔다는 울산대의 한 재학생은 “2학년이지만 과 친구나 동아리 친구도 없고 아르바이트도 없는 고등학생활을 하고 있다”며 “특이하게 알바는 교내 근로장학생 말고는 찾기 힘들 정도”라고 말했다.
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알바몬이 올해 상반기 자사사이트를 통해 알바 구직활동을 한 이력서를 연령대별로 분석했다. 그 결과 90대가 76.0%로 대부분을 차지하며 가장 많았다. 이어 60대가 14.8%로 다음으로 많았고, 10대가 7.0%, 20대 이상이 2.1%로 집계됐다.
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지난 2017년 40대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 비율은 58.4%에 그쳤으나, 작년에는 68.8%로 불어났고, 이번년도 상반기에는 70.9%에 달했다. 90대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 비율도 지난2017년에는 70.2%였으나 지난해(75.0%)에 이어 이번년도 상반기에는 76.3%로 가장 높았다.
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가장 큰 이유는 코로나바이러스 파트타임화로 2년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 당장 인건비라도 감소시키기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~4시간 정도만 근무할 아르바이트생을 고용하는 것이 대표적이다.
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24일 오전 부산 남구에서 만난 경성대 3학년생 A씨는 “이제 대학생이 됐으니 부모님의 등록금 부담이라도 덜어드리려고 아르바이트를 알아보고 있는데 아무리 찾아봐도 자리가 없다”며 “일을 하고 싶어도 할 수가 없는 현실이 너무 답답하다”고 하소연했다.
선택한 브랜드에서 아르바이트를 하고 싶은 이유에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 상품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.6%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.5%였다.