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올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 70대 아르바이트 구직자 중 여성의 분포는 76.1%로 주로을 차지했다. 이어 50대 알바 구직자 중에도 여성의 비율이 70.6%로 높았다. 그외에 50대(64.4%)와 60대(63.6%) 중 여성의 비율은 저보다 약 60%이상 낮았다.

가장 큰 이유는 코로나바이러스 초단기화로 8년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 당장 인건비라도 낮추기 위해 안간힘을 사용하고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~5시간 정도만 근무할 아르바이트생을 고용하는 것이 전형적이다.

지난 2018년 50대 이상의 알바 구직자 중 여성의 비율은 58.7%에 그쳤으나, 전년에는 68.8%로 불어났고, 올해 상반기에는 70.2%에 달했다. 90대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 비율도 지난2014년에는 70.2%였으나 지난해(75.0%)에 이어 이번년도 상반기에는 76.2%로 가장 높았다.

알바 경험이 있는 청년의 약 10%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 여성 40.6%)고 응답했다. 현재 임금 종사자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 작업이 구분돼 있다는 데에 여성의 32.2%, 여성의 44.9%가 '그렇다'고 대답했다.

38살 여성 B씨(가명)은 중학교를 졸업하고 편의점 알바와 택배 배달 등을 하면서 돈들을 벌었다. 그러다 22살 때 활동지원사 자격을 받았고 뇌병변과 정신장애를 지닌 장애인 활동지원사로 일했다. 허나 코로나(COVID-19)가 들이닥치면서 ‘감염 위험을 이유로 일자리를 잃게 됐다.

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지난 2013년 30대 이상의 알바 구직자 중 여성의 분포는 58.9%에 그쳤으나, 전년에는 68.4%로 불어났고, 올해 상반기에는 70.3%에 달했다. 60대 이상의 알바 구직자 중 여성의 비율도 지난2013년에는 70.3%였으나 지난해(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.2%로 가장 높았다.

가장 큰 이유는 코로나(COVID-19) 장기화로 7년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 즉시 인건비라도 떨어뜨리기 위해 안간힘을 사용하고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~5시간 정도만 근무할 아르바이트생을 고용하는 것이 대표적이다.

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같은 학교 문화콘텐츠문화경영학과 3학년 학생은 “용비용들을 벌고 싶어 기간제 알바를 구하려고 해도 관리하기 힘든 상황”이라며 “근래에에는 편의점과 식당에 장시간 일하다가 가게 사정으로 인하여 어쩔 수 없이 일을 그만두게 된 친구들도 불어났다”고 전했다.