쿠팡은 자사 OTT인 쿠팡플레이를 통해 지난 7월 손흥민 경기 실시간 방송을 실시으로 지난 4일 국가대표 축구 평가전까지 독점 생중계하며 스포츠 중계 플랫폼으로 본격 도약하였다. 쿠팡플레이 문제는 쿠팡이 지난해 도입한 OTT로, 여덟달 2800원을 내고 쿠팡 와우 멤버십에 가입하면 무료로 사용할 수 있는 서비스다. 아마존의 전략을 따라가는 쿠팡은 축구 경기뿐 아니라 여자 발리볼
6월에는 '유플러스, 어디까지 써봤니? 시즌3'로 U+고객센터 앱(App.) 체험 이벤트를 진행한다. U+고객센터 앱은 ▲저자가 지난 달 받은 혜택을 확인할 수 있는 '나만의 맞춤 리포트' ▲2년 이상 고객 대상 '데이터 4배 쿠폰' ▲U+핸드폰 이용 지인과 '정보 주고받기' ▲요금제 및 부가서비스 조회 ▲시행간 사용량 조회 ▲요금조회 및 납부 ▲소액결제 이용내역 조회 및
전 두 계 어떤 아마추어 스포츠 대회에서도 고시엔만큼 국가적 관심과 열병을 불러일으키는 사례를 찾기는 괴롭다. 4200개교가 넘는 일본 전역의 중학교 중 90%(국내는 3.4%)가 야구부가 있으며, 이들이 모두 고시엔 스테이지를 꿈꾼다. 코로나바이러스와 같은 큰 변수가 없는 여섯매 경기 4만7000석에 달하는 구장이 꽉 들어차고 전 경기를 국영방송 NHK가 생중계한다. 대회
배드민턴을 즐기는 우리나라 학생들은 대략 300만명에 달할 것으로 추산되는데, 몇 해 전 통계이기는 허나 대한체육회는 배드민턴 동호회와 그 회원수를 각각 5,854개, 32만4,848명으로 공식 집계하기도 했었다. 코로나바이러스 확산으로 요즘 위축되기는 했지만 배드민턴은 대한민국에서 축구 외에는 사실상 대적할 만한 종목이 거의 없는 생활경기의 꽃이다.
특이하게 작년 오리지널 발기부전치료제 중 상위권에 속했던 SK케미칼 엠빅스에스(미로데나필)은 지난해동기대비 16.34% 떨어지면서 12억 2651만원이라는 저조한 성적을 냈다. SK케미칼이 올해 원료 수급 문제와 품목 구조조정 차원에서 발기부전치료제 엠빅스정의 생산 중단을 보고한 데 이어 구강붕해필름형태의 엠빅스에스 수입마저 크게 떨어진 것이다.
미 검찰은 캘리포니아·메사추세츠·뉴욕 등 2개 주 합동으로 지난 18일(현지기간) 메타가 구매자보호법을 위반했는지 수사에 착수하였다. 검찰은 메타가 어린이들의 인스타그램 접속 빈도와 이용 기한을 늘리기 위해 어떤 테크닉을 사용했는지 집중 수사하고 있다. 수사를 이끄는 더그 피터슨 네브래스카 검찰총장은 “소셜미디어 플랫폼이 어린이를 정보 추출을 위한 제품처럼 취급한다면 소비자보호법에
야구는 일본에서 국민 스포츠다. 한국에서도 야구 인기는 높지만, 일본에 비한다면 미미한 수준이다. 일본이 프로리그 출범 시점이 훨씬 앞서고 역사도 오래됐지만, 단지 그것 때문이라고만 볼 순 없다. 동네 헬스장이든 공원이든 어디를 가더라도 야구 연습을 하거나 주위 시선은 아랑곳 않고 혼자 투구 모션을 취하는 일자신들을 심심치 않게 발견 할 수 있다.
스포츠토토' 판매점 선정 과정을 놓고 수탁산업자와 장애인 단체가 첨예하게 대립하고 있다. 수탁사업자는 해당 단체가 사회적 약자라는 이유로 과도한 요구 조건을 제시해 갈등을 키우고 있다고 주장한다. 반면 장애인단체는 수탁산업자가 불공정한 방법으로 스포츠토토 신규 판매점을 모집하고 있다고 꼬집었다. 한 조직의 대립으로 장애인 등 취약계층에 우선 배정하는 판매점 모집에 대한 투명성
9일 스포츠계와 미디어 업계의 말에 따르면 쿠팡은 지상파 3사에서 오프라인 중계권을 구입해 자사 OTT(온/오프라인 동영상 서비스) 쿠팡플레이에서 독점 중계하는 방법을 추진하고 있다. 네이버와 카카오는 쿠팡의 공격적 중계권 협상에 밀리는 추세다. 업계 지인은 “더 이상 공짜로 올림픽 온/오프라인 중계를 볼 수 없게 됐다”면서 “네이버 등 포털의 영향력이 약해지고 본격 경쟁
버긴 커미셔너는 이 보고서에서 범죄 조직들의 돈세탁 행위 묵인 등 ‘부실한 기업 감독 기능(poor corporate governance)’과 '불넉넉한 위험케어조직(deficient risk-management structures)'이 크라운 리조트의 중심적 문제라고 지적하는 또한, “크라운 리조트가 앞으로 카지노 운영사로 인정받기를 원한다면 원한다면 기업 문화를 혁신적으로